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己的疑问。她也是在柏氏的人力资源部实习过的,虽然实习的时候接手的不是员工的招聘与录用这一块,却也明白每一个员工的转正都需要进行笔试和面试。 “笔试或者面试对你来说问题都不大,公司也会灵活处理,这个流程可以直接跳过了。”其实叶梦晨的成功转正已成为定局,所以周经理和他们部门的总监商量过了,觉得没必要再走一回程序,直接让她转正就可以。 “这样不好吧,毕竟是公司的规定,还是要遵守的。而且对于这个岗位我其实心里没什么普,我也希望能通过面试来获得对这个岗位更全面的认识。经理您看要不还是找个时间进行面试,然后再根据我的面试结果进行考核,好不好?”叶梦晨知道他们领导真正的意思,觉得叶梦晨无论怎么样都是会转正的,所以没必要多此一举。 可叶梦晨不这样认为。一来,她觉得自己没有资格凌驾公司制度之上,也不愿意搞特殊。公司的转正流程是怎么要求的,她就必须怎么走。 二来,她不希望同事们用异样的眼光看自己。办理转正手续的是招聘与录用专员,笔试和面试成绩对转正来说至关重要,是员工能否转正的重要组成部分。如果叶梦晨跳过这些程序,直接转正,大家会怎么看她?肯定会觉得她是因为柏氏的关系所以可以轻易走后门。她希望能跟同事们和平相处,不希望被同事们用异样的眼光对待,所以她希望自己的转正是实力的体现。 第三,叶梦晨觉得笔试和面试对自己来说也是一个很好的学习机会。通过这一系列的考核,能让她更清楚自己未来的工作内容和工作职责,也能让她看清自己在这个岗位上的优势和劣势,从而更好地提升自己。 周经理也是明事理的人,她不仅不会怪罪叶梦晨的给脸你不要,还很欣赏叶梦晨的这种大局观和对自己的深刻认知,于是说道:“好,那就按流程走,明天笔试,至于面试的时间我回头跟总监确定一下,如果总监那边没问题,面试时间就定在后天下午3点半。” “谢谢经理,我一定会认真对待的。”叶梦晨喜上眉梢,终于可以凭实力证明自己了,真好! 周经理看着叶梦晨的笑容失笑地摇了摇头,心里却在感叹:年轻真好啊,无所畏惧,对工作充满了激情,朝气蓬勃!哪像他们啊,在职场打拼了这么些年,早已忘记了自己最初的样子了。 现在的他们啊,有些已经变得老油条,有些变得得过且过,有些早已面目全非。真希望叶梦晨能永葆这份对工作的激情与向往。 而满怀激情的叶梦晨,一回到家,差点连饭也不吃,直接窝进书房啃书去了。 这天晚上照例是六个人在陈亦煊家吃饭,由陈亦煊掌厨。当其他两对踩着饭点到来的时候,叶梦晨却没有在一楼,易夏好奇地问道:“亦煊哥,梦梦呢?哪去了?” 她们一块回来的,她和柏辛琪只不过是回家放下自己的包包,换了身居家服,一转身CC家却没有叶梦晨的身影。 往常的这个时候,叶梦晨肯定是要么躲在厨房里花痴陈亦煊炒菜,要么在餐厅里摆弄碗筷。 “她在书房,你们上去叫她下来吃饭,我还有一道青菜,3分钟后可以开饭了。”陈亦煊一边炒菜一边吩咐易夏她们叫叶梦晨吃饭。 还不忘指了指砂锅说道:“喏,汤在那,柏少有
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