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弃，因为在最后关头我们发现了古女士存在欺骗行为，她的资料和工作经历都是弄虚作假的。

    古女士自称是国外XXX名牌大学HRM专业的优秀毕业生，后来我们做入职背景调查时发现，这个学校的学位并不被官方认可，更甚者这个学校也没有HRM相关专业。

    而在工作经验方面，古女士写道自己担任过国内某上市公司人力资源部经理一职。而据我们与该公司了解后得知，她确实在那家上市公司工作过，只是岗位是副总经理秘书，而非人力资源部经理。

    综上所述，古女士的简历和工作经验都存在造假行为，故承扬拒绝录用弄虚作假之人。

    为了让大众更为直观地感受到古凌薇的弄虚作假，承扬还在博文里贴出了几张照片。

    第一张是古凌薇的毕业照复印件。不过为了隐私，叶梦晨给她的个人信息打上了马赛克。

    第二张则是古凌薇面试资料上的离职证明。依旧把重要信息打上了马赛克，但上面写的岗位是人力资源部经理。

    第三张照片则是由古凌薇上一家公司提供的离职证明扫描件，上面写的岗位则是副总经理秘书。

    承扬的微博一发，立马引起轩然大波。吃瓜群众表示古凌薇这是恶人先告状啊。自己资料造假，还好意思动用群众的力量抹黑承扬？

    古凌薇被骂得有些惨，可她依旧没有意识到问题的严重性。正所谓死猪不怕开水烫，到了这一步，古凌薇也没有什么好顾忌的。

    她又一次带动水军下场跟承扬开撕。这回她撕的内容是：就算我专业和工作经验不对口，但我对人力资源的工作了如指掌，你们的面试我也能轻松面对，怎么能因为不是专业对口就欺负人？你们这是职业歧视！我有权利要求你们赔偿我的精神损失费！

    看到她的发言，叶梦晨忍不住嗤笑了一声。这人真的有点白痴啊！

    原本她想用承扬的官博与对方互撕的，但想想，承扬可是有格局的大企业，不屑做这种事情。于是叶梦晨当场注册了一个微博号，名字为承扬HR叶。

    承扬HR叶：奉劝古女士诚信做人。面试时古女士已告知我司同事她是离职状态，不存在因为承扬的offer才从原公司离职一说。另外请自称对人力资源工作了如指掌的古女士告诉我，承扬违反了哪条法律法规，必须给你精神赔偿？

    发完之后，叶梦晨怕大家看不到，又用承扬的官博转发了自己的发的微博。然后成功地把战场从承扬官博转移到了她的私人微博上。

    吃瓜群众中不乏懂法的人，一个个在底下评论古凌薇才是真正的法盲。自己资料弄虚作假，还好意思让人家给你赔偿？

    一看到叶梦晨开了微博，古凌薇和她的水军团队立马找到了突破口，在叶梦晨的微博底下骂起了叶梦晨。

    有说叶梦晨狐假虎威的，也有说叶梦晨欺人太甚的，更多的则是骂叶梦晨肯定是个小妖精，勾搭上了承扬哪个老男人，所以才能把面试成绩优秀的古凌薇踢出局。

    看到他们恶毒的猜测，叶梦晨看了眼身旁的陈亦煊，笑了。心道还真是让你们失望了，本小姐勾搭的哪是什么老男人。本小姐勾搭的可是承扬最帅气，最年轻有为的总经理。酸不死你们。

    叶梦晨懒得管水军们的胡作非为，直接用个九宫图发了个微博，九宫图则是

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