第七十章 三清招聘,薪资直逼互联网 (第1/2页)
金秋十月,正是各大高校秋招热烈召开之际。 这是各大企业每年第一次大规模招聘应届生的时候,企业规模大,数量多,岗位多,招聘人数多。 企业每年9-12月,在学生大四上、研二或者研三上学期的时间,都会到学校来选拔优秀的人才,作为企业的核心人才梯队储备。 每年这个时候,求职人数多,竞争非常激烈,但是名企也最多,是全年最重要的一次大型招聘活动,跨越全国各大知名高校的范围。 当然,次年春季企业也会进行补招和实习招聘,这就是所谓的春招,基本上是秋招的一个补充,要论重要性,还是秋招最重要。 所有想要找个好工作就业的学生们,从七八月开始,早早就在各企业官网投递简历,进行线上网申。当然,校园里各大企业举办的宣讲会,他们也一个不落下。 而此刻,卫康突然在浪博发布了一条招聘公告。 “三清药业因业务发展需要,现特向社会广纳贤才,秋招和社招渠道都已正式开始,公司前途远大,岗位众多,薪资丰厚,将为各位提供公平的工作机遇,优越的工作环境,以及广阔的发展空间。” “欢迎广大学子和职场精英前来应聘,请点击链接,进入三清官网,进行网上申请,投递简历。” “各位也可关注前途和列聘等网络招聘平台,以及校园就业信息网,获取相关招聘信息。” 公告一发表,瞬间引发轰动,网友们纷纷涌入三清官网,查看相关信息。 这其中,有医药行业人士,也有来看热闹的。 很快就看到了那一长串的招聘职位名单。 “助理研究员,高级研究员,制剂项目研究员,临床监查员,数据管理员,医学信息工程师,统计师,医学写作,药品生产管理,生产质量管理,医药代表……” “还有管理培训生,程序员,行政,HR,财务,采购……” “好家伙,招的人可不少啊,具体人数没有透露,但是岗位可真多。” “卧槽,研发岗位给的薪水这么高吗?” “助理研究员本科月薪10k ,硕士20k ,高级研究员要求博士,月薪30k-50k,再加3-6个月的绩效奖金,加班费另算。” “其他岗位基本都是10k ,也有绩效奖金,还有程序员20k ……” “主管和经理级别高级岗位都是30k-50k,至于更高级的岗位没有列出。” “我算了下,普通岗位年薪就快二十万了,硕士三十多万,博士和主管年薪轻松破五十万。” “天啦,这薪水是一线大厂水准了吧。” “哭了,制药专业终于雄起了,这就是制药行业的菊为吗?” “我要去给爷爷烧纸,告诉他,生化环材终于不是天坑专业了?” “妈耶,现在报考制药专业还来得及吗?” “楼上都别激动,这么高的薪水,肯定要求也很高吧。” “那肯定,不是C9,不是学神学霸就不要想了。” “我的错,我不该代入大佬和学神,我只是个大专生。” “大专生可以去药厂,你看三清给产线质检员这些的工资也很高。” “实在不行可以去当医药代表啊,三清的药还愁卖吗?” 全网都被三清给出的薪水震惊了,知道三清药业很挣钱,但是没想到竟然这么挣钱。 要知道,国内各行业的薪资差距还是比较大的,收入最高的一向是金融行业和互联网大厂,其他行业跟他们比起来,差距数以倍计。 国内药学专业的平均月薪并不太高,虽然比苦逼的制造业要好很多,但也不过是中游水准,而且这个专业非常看学历,本科毕
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