150 拿华威49%股份，厂里工资差距太大出现问题了 (第5/5页)



    “反正这是问题……”

    付思源丢下一句话，就走了。

    留下谢旸一个人在那里凌乱。

    这特么的……

    “老板，其实付律师并不只是担心法律问题。现在东普鲁士工程师的工资，跟我们国内招聘的工程师比起来，差距太大了……国内招牌的工程师，工资最高也就2500左右，而他们拿八万多……差几十倍，很多人虽然表面上没有说，可工作的积极性就降低了很多……”

    在谢旸正头痛的时候，罗小丽走了进来。

    轻声对谢旸说道。

    “什么？”

    谢旸愣了一下。

    “之前咱们公司人少，数控系统这块作为主打产品，东普鲁士工程师做出的贡献确实非常大。可其他人，也承担很多工作，即使跟东普鲁士工程师一样，每天不回家，这差距也无法弥补……老板，付律师提出的这个不仅仅是法律风险……”

    罗小丽解释着。

    谢旸意外的看着她。

    不明白这是其他人通过罗小丽的口向自己转达，还是罗小丽自己想到的。

    仅仅是每个月几千刀的工资，其实就已经不算低了。

    结果，这些家伙加班费比工资还高很多。

    工作过程中，大部分都是指导厂里的工程师工作。

    “行，我会认真考虑这事情的。”

    谢旸叹了口气。

    不让普鲁士工程师加班，就得有足够的人手。

    目前厂里的三轴系统还处于调试改进；而四轴跟难度更大的五轴控制系统，尚未取得突破。

    人手不够啊。

    “狗曰的弗雷德！要是他们后面的人送过来，哪里会有这样的问题！”

    谢旸骂着费雷德跟约瑟夫这两个不靠谱的混蛋。

    “还是跟弗雷德联系不上吗？”

    谢旸问罗小丽。

    罗小丽摇头，“老板，都过去这么久了，估计他们……”

    她没把话说完。

    谢旸也没有再说什么。

    现在最缺的就是时间。

    滇南一机那边，几乎每天一个电话，询问三轴加工中心的控制系统跟核心零部件。

    核心零部件还是那些，关键在于控制系统的硬件以及软件。

    谢旸即使有着很好的基础，能拿出大体框架，可要实现所有的功能，也需要庞大的团队一个一个地实现。

    “老板，你在愁啥？我这给你送好消息来了。”

    徐乐笑嘻嘻地进了谢旸办公室。

    看着谢旸的手不停地抓着头发，都庆幸自己不是老板。

    没有那么多的苦恼。

    “啥好消息？”

    谢旸问道。

    好消息不少，可问题也多。

    这老板，当得真的头痛。

    “东北一机的业务负责人王云川来这边了，想请您晚上吃个饭。”

    徐乐脸上乐开了花。

    东北一机，绝对的大客户，比起滇南一机的实力强多了。

    “不就是以我们为筹码，准备跟国外供应商谈判么？”

    谢旸没好气地说道。

    对于东北一机的业务，他也很清楚，合作规模并不会太大。

    甚至那边的订单还不会有滇南一机大。

    无他，东北一机一直都在跟本子的供应商合作，而滇南一机只有旸宏科技一家。

    “这送上门的业务呢，要不，您还是抽空见见？反正他们请客，就当去蹭饭了。”

    徐乐依然陪着笑脸。

    作为业务部负责人，他可不希望目前就只有滇南一机这样一个大客户。

    第一机械集团采购不少，可他们不生产设备啊。

    “行。”

    谢旸本来就为东普鲁士工程师工资跟厂里工程师工资差距太大而造成了一些隐患而闹心，觉得自己也应该出去放松一下。

    “老板，华威的任总跟贺记的贺总怎么安排？”

    罗小丽见谢旸要出门，出声询问。

    她已经适应了谢旸给她的新身份。

    虽然谢旸是让她担任办公室主任的职务，可她平时不只是干好办公室的事情，还有谢旸秘书的职务。

    也不知道向静是不是故意的，反正没想过给谢旸招牌一个秘书的。

    “让魏副总陪他们。”

    谢旸说道。

    不是他拿捏，而是不喜欢应酬。

    去见王云川，也是希望能通过王云川了解一下本子那几家数控机床供应商的态度。

    目前旸宏科技成立的时间太短，信息不畅。

    要掌握对手的消息，太不容易了。葫芦村人的弄潮1990从厂长开始

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