第21节 (第1/2页)
手工合作社的成立,在东安县是个新生事务,又是筹备组第一次会议,镇领导派人来宣读镇里的文件和任命,县妇联打来电话表示祝贺。 会议上明确了人员分工,布置了具体的筹备任务。 对时间节点做出明确安排。 第26章 正式开业 从今天开始,十天时间每个部门进行内部制度流程和架构的搭建,今天下班时,各部门要和人事的丁大姐对接人员招聘工作。 明天上午把招聘指标下达给各生产大队。 业务部门和技术部门要对接一下业务种类、产品分类等具体事项,这个工作要在12月8日之前完成。 12月8日至12月15日,技术生产部门人员的招聘到位;行政后勤部门各项物料、设备和场地的准备到位;业务部门要谈定订单,这件工作镇里和县里会有支持。 12月15日至12月18日,技术生产部门和行政后勤部门对接,由行政后勤部门安排合作社员工的住宿和吃饭问题。 12月20日,所有人员全部报到,集中培训一周,12月28日,手工合作社正式开业! 参加这个会议,让叶揺对林主任又增加了几分敬佩。 感觉林主任和自己从电影电视上看到的妇女干部不一样,她除了有超前的理念,敏锐的嗅觉,也有很强的实干精神。这个会就开得简捷又明了,实操性强。 二十一世纪的人们对这些习以为常,可是现在是1978年啊,能开出这么高效实用的会议,不得不为林主任点赞,叶揺对跟着林主任闯出一片天地有了更大的信心。 会议结束后,镇里为手工合作社举行了挂牌仪式,不是生产厂区挂牌,是筹备组办公室挂牌。 镇里各部门领导都有参加,仪式上,领导强调了这是兴隆的一个尝试,一个试验。 所有人员都要为手工合作社的发展献计献策,出钱出力,把「兴隆妇女手工合作社」办成兴隆镇的一块金字招牌。 后期具体工作时,叶揺才休会到这个表态是多么重要!相当于手工合作社的事情,在镇里是特事特办,一路全开绿灯。 叶揺在投资领域见过大风大浪的,把很多小企业或者新兴企业办大办强,但即使是在那个市场经济时代,做事都没有这次筹办手工合作社省心。 第一天,叶揺与人事部门丁大姐确定了人员规模,第一批手工工人50人。 叶揺心中基本有数要招哪些人进来,把意向目标都报给丁大姐。 叶揺决定把生产部门分成三个小部门:设计组、打样组、生产加工组。 一人多岗,设计组和打样组的人一定是技术骨干,同时也是生产加工组的一员。 对生产组进行分组管理,50人分成5个组,每个组设一个组长。由组长负责技术指导,产品验收,任务完成。 上班第二天,叶揺与业务部门商讨产品情况。确定了业务方向,开业前期只做三种形式的加工。 一是镇里或者县里的来料加工,比如新娘出嫁要订全套手工刺绣产品,布匹面料由客户提供,合作社只负责刺绣,做成成品。 二是兴隆周边地区的客户,订制的各样绣品。从材料到成品全由合作社负责,但是先订制,再生产。 三是与流通渠道合作,进行订单加工。 比如和供销社,商业局等部门签订订单,然后加工成成品,交付。 具体业务类别,叶揺也分为三类。 一是传统喜庆类,二是玩具类的,比如布娃娃,其实叶揺是想生产卡通玩偶。 三是集团消费类,比如演出服装的订制,某系统工作服的订制等。 第三天,生产技术部门内的各项制度基本定稿。 每天白天上班,晚上叶揺赶制自己设计的小熊玩偶和kitty猫。镇里安排了宿舍,她就吃住在镇上,晚上进别墅空间美滋滋,生活忙碌而充实。 好日子到第五天,戛然而止。 12月2日,林主任找她谈话,镇里收到群众联名上呈的举报信。 林主任没有说具体内容,只让她专注工作,少惹是非。 她被人举报了? 自己有什么可被举报的? 被群众联名举报,很奇怪。 由于林主任没有告知举报内容,叶揺想不出是谁在操纵这件事,也不知道这人是什么目的。 本来筹备期时间一个月,在计划经济背景下去寻找村办企业的活路,很困难,时间根本不够用。 索性不管它,叶揺只是认真做好自己份内的事。只要能参与到这个手工合作社的工作,她就知足了。 12月3日,就是叶揺遭举报后的第二天,小梅到乡下来取半个月前定的货。叶家人告诉他叶揺在镇上上班,他就直接来到手工合作社来等她下班。 这次他还加了烟酒茶的订单,见叶揺闷闷不乐,心事重重的样子,小梅关心的问情况。 按理说叶揺应该很开心才对,前几次订货,她眼底都是透着喜悦。 叶揺说了昨天被人举报之事,小梅不假思索就给出两种解
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