重生之营销女王的诞生 第425节 (第2/3页)

选手的比赛奖金也很低，但是，那毕竟是有群众基础的，就算不给钱，也有人玩那些游戏。

    现在女足的局面，就像当时《正义的铁拳》，想要让人主动来玩，就得“重赏之下必有勇夫”。

    这个奖，得多重？

    根据女足传统，冠军队伍也不过是给个一百万，亚军季军往下递减，算下来，路菲菲不是给不起。

    不过，她不想这么干，只有被更多企业看好的比赛，才能走得更远。

    路菲菲将邀请名单从日本和朝鲜，扩展到了整个亚洲，所有有女子足球队的亚洲国家都可以派队伍过来参加。

    全亚洲，共有十四个国家有女子足球队。

    其中包括澳大利亚。

    路菲菲以前还从来没有关心过这事，她刚看到名单里的澳大利亚之后，还问了一句：“澳大利亚不是大洋洲的吗？”

    吕玉珠：“世界杯的时候，澳大利亚就算亚洲了，不然其他大洋洲国家也踢不过它，没法比。”

    路菲菲眨眨眼睛，除了澳大利亚和新西兰，一时间她还真想不起来还有什么大洋洲国家，再仔细回忆回忆，才能想起卖鸟屎的瑙鲁，卖矿泉水的斐济，以胖为美的汤加……以及等等。

    除了澳大利亚女足队的地理归属问题，还有伊朗女足队的性别问题。

    男人变性成女人，趁着雄性激素和睾酮素还在男性状态的时候，参加女子赛事，拿奖金的事情，并不是新鲜事。

    虽然东京奥运会上男变女的哈伯特参加女子举重，还三把试举全失败，成为一时笑柄。但是，就平均身体状态而言，运动项目分男女，是有其科学依据的。

    伊朗隔三岔五就要从女足国家队里抓出几个刚刚成为女性的男性，要么是自己抓出来的，要么是竞争对手举报的。

    “他们来之前要验一验吗？”吕玉珠笑着问道。

    路菲菲说：“那必须的，要是没有奖金，让他们上场踢，就当是陪女队练练，抢女孩子的钱那可不行。”

    比赛不一定非得中国队赢，但是，不管是哪个队赢，都必须赢得干净，符合体育精神，不然，像甲a那种成假a的，也就被pua的球迷们能忍，今天喊着rnm退钱，过几天还看。

    小赞助商由公司里的同事们去谈，最近公司里的业务越来越多，路菲菲让人力资源再去招一批销售人员。

    如果说经济危机的时候，哪个岗位肯定还在招，那一定是销售。

    特别是保险公司、房地产中介。

    许多人人不愿意去做销售，觉得压力太大，指标永远都在往上涨，老板就没有一个满足的时候。

    今年完成了既定的一百万的指标，说不定明年就变成一亿了……这种事情并非没有发生过。

    很多中小型公司招一个星期的销售，都招不来一个，招一个行政助理、前台文员，倒是会有一两百人投简历。

    好在路菲菲公司的名声还不错，平时公司时常宣传“xx国际巨头主动上门”“平时业务排都排不过来”，让人对销售的畏难情绪减少了一大半，感觉只要是个人，有手就能做。

    所以，广告刚放了一天，就收到了几百份简历。

    路菲菲让人力资源部好好挑挑，做销售，一定要外向、热情，能听明白别人说话的要点，以及能把自己的想法完整的表达出去。

    还有一项最重要的——不要脸。

    脸皮薄的人被拒绝一次，就蔫了，还谈什么以后。

    做销售，就得像自信的男人追求女孩一样：

    你说产品服务你暂时不需要？客户，你这是在玩欲擒故纵的小把戏。

    你说贵？便宜玩意儿有残疾、有肉眼看不出来的硬伤！

    你说你们的业务没这么大，用不上？哼哼，我能带你飞！马上就能用上了！

    你懒得理我，不想见我？肯定是对我有意思，害羞了！下次再约！

    目前确实有不少小品牌公司冲着“路菲菲”三个来。

    这段时间，路菲菲一直在营销自己和公司战无不胜，攻无不克，没有搞不定的项目的形象，成效非常显著。

    新来的销售拉新活的压力没有那么大，公司先安排他们做的工作其实是销售助理，先弄明白整个流程，再搞清楚后续的服务方式。

    好不容易拉到项目，后续服务拉胯导致把客户气跑的事情不是没有发生过。

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