第72节 (第2/2页)

这技能路遥暂时没有学会。

    星门是如同阳橘、月神花一样的存在, 不可复制。

    温泉旅店的任务刚结束，暂时还不着急, 要开新店, 至少得先把旅店的工作安排妥当。

    店里的三个人类店员能力都还不错，各有长处，也都认真负责，只是养老躺平的倾向有点严重。

    路遥开新店, 每次都要集中精力在客人和任务上，结束任务的店铺需要交给有责任心的店员负责，她才能安心。

    而店里的小人店员其实也都负责务实, 就是天性单纯，无法处理过于复杂的情况。

    路遥考虑两天，先叫来三个人类店员开小会。

    三人以为店主又有什么新点子要开创意大会，来时兴致满满。

    结果店主说完情况, 对三人来说是晴天霹雳也不为过。

    他们刚入职没几个月，适应也算良好, 对目前的工作节奏和环境相当满意, 唯独没想到店主跳坑这么快。

    白露问：“下一个店开什么呢？”

    路遥摇头：“暂时还没想好。”

    姬清研：“那已经确定位置了？”

    路遥继续摇头：“暂时还没有。”

    郑子阳：“我们的店铺没有潜力了？”

    什么都没准备好, 就通知他们要开新店。

    其实商店街的店员私下也颇为好奇, 店主为何要在不同的异世界开那么多店铺。

    往往两三个月、三四个月就要换一家, 节奏快得离谱, 偏偏每一家店都没有亏本。

    路遥要是听到他们的心里话, 非得大声哭嚎：亏啊, 不亏我干嘛这么努力？

    店员们哭唧唧也无法改变路遥的决定。

    她只提了提想培养旅店的负责人, 有意的主动跟她提。

    开会时，店员都没有表态。

    过了一天，他们又都私聊路遥，表示愿意负责。

    路遥也不偏心，最后决定还是轮值。

    店里不仅需要人类店员负责人，也需要小人店员负责人。

    毕竟尼特安大陆的事情还是要靠小人来解决。

    小人们很重视“负责人”的位置，比人类店员表现得积极多了。

    他们都卯足了劲想当上温泉旅店在“尼特安区域”的负责人。

    路遥看小人们天真烂漫、元气满满的模样，总是不经意想起灵药那句“会长出脑子”。

    堕神灵药的罪，最终招致弑神的其实是祂对待尼特安小人们的方式。

    当年，他作为神使犯下的罪，以阳曦分裂神格为结局，由主神一力承担了所有的罪和罚。

    作为新生神明，灵药不爱旧神遗留的子民，将其尽数抹杀。

    只是不慈爱，并不至于吸引到弑神。

    祂真正的罪名是一万年以后，尼特安小人诞生，祂没有引导他们，反而亲自抹除了尼特安文明继续朝前发展的可能性。

    灵药不喜大人类臣服于欲望的丑陋模样，不希望尼特安小人也变成那样，只想把尼特安小人当做小宠物豢养在尼特安大陆。

    祂用简单的符号分离小人族，仅赐予他们少量知识，不允许他们思考、交流、进步。

    小人们天真烂漫、安于现状。

    他们的生活和一万年前一模一样，没有任何改变。

    一万年，这个世界没有迸发出任何一丝展现文明进步的星火。

    阳橘树死亡并不是尼特安小人的存亡危机，仅仅是一个警示，提醒他们该寻求变化，自找出路了。

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