快雪时晴_chapter40 首页

字体:      护眼 关灯

上一页 目录 下一章

本站域名并非永久域名!随时会关闭!请到→→→点击这里

   chapter40 (第2/2页)

题,很巧,她会,陆湛之前还跟她讲过,他如何收服了自家集团的销售部门的老大。

    孟晚对上宋星宇的目光,沉吟半刻,销售是种极为独特的职业,但凡是销售天才,性格必然桀骜,不服从一般人的管教。那么,如果想收服这支队伍,那么领导者必然是超强势者,行事作风必须强硬,才能镇压得住整个团队。

    她一口气说完,宋星宇面露赞赏,那么,对这个团队要有绝对的掌控力,首先需要什么?

    这个问题不是她该回答的,她露出不解的神情,宋总请赐教。

    宋星宇将手中的钢笔投到笔筒中,要求下属的绝对忠诚。放古代,销售部门就是去打仗的,没有绝对的忠诚,又何谈士气?没有一支强悍的队伍,怎么能打胜仗?

    那么,孟晚,你的团队,对你有绝对忠诚吗?

    说毕,他站起身,面容逐渐严肃,自上而下地看着孟晚,既然你能坐上了技术部门主管这个位置,那我就跟你讲个道理。你给一个人利益,他不会感恩你,或者给你回报,即使是源源不断的巨大利益,他都不一定会。但是呢,如果你随时会在背后用皮鞭抽他,同时你又有能力去维护他,那么,他一定会臣服于你。当然,这里人只是个基本单位,换成一个团体、一个公司,一个行业,也同样适用。

    孟晚怔住,定定地看着宋星宇,他明显深谙恩威并施之道。

    她不喜欢这样,内心对这一套在本能地抵抗,她脱口而出地问了,为什么不能做到平等与相互尊重?

    为什么要有意激发人身上的奴性?

    宋星宇看着她,就像看到了当年的自己,单纯,但说一个成年人单纯可不是句好话,那么,你的下属尊重你了吗?你SOP早已制定,她有去遵守吗?你的团队,是她一个人这样?还是大家都没把你当回事?

    孟晚彻底沉默,仿佛被扇了一巴掌,让她哑口无言,又猛然被点醒。她之前对此事的定调是个小摩擦,并且可以在她的解决范围之内。

    但她却忘了,对张莉的解决方式,宋星宇没有意见,但他的问题在于,你为什么能让这件事发生。

    此事是打了她的脸,会影响到老板对她的评价,是她无法管好技术部门的证明,是她的办事不力,结果她还极其幼稚地来了句,为什么不能相互尊重?

    其实孟晚不知道,比起对旁人,宋星宇现在已算话多,他又补了句,竭尽所能地保护下属、为下面人争取利益的前提是,他们把你当领导。他们总不能平时buddy   buddy那套,出了事又是领导长领导短吧。

    孟晚站起身,低着头,对不起,宋总,我现在才知道自己的问题在哪。

    宋星宇看着她身体略僵,他刚刚太凶了?

    行了,坐下吧,我又没骂你,这么紧张干吗?

    孟晚抬头看他,心中微微放松,他这不像是跟她计较这件事的样子,她嘴角微弯,宋总,谢谢您的提点,不然我都想不到这一层。

    宋星宇说完了正事,也没那么严肃了,你刚刚跟我说要平等、要相互尊重时,我差点以为你还要给我蹦出句不自由毋宁死呢。

    孟晚似一脸羞愧,多亏您包容没骂我,我现在都想找个洞钻进去了。

    宋星宇看着她这一路丰富多层次的神情变化,也是好笑,行了,你回去吧,你手边的袋子带回去,赏你的。

    孟晚往左看去,才发现办公桌上有个小巧精致的纸袋,这是什么?

    栗子蛋糕。

    哦哦,谢谢老板!孟晚左手抱着电脑,右手拿了纸袋,他们从不缺下午茶,她没当回事,就这么拿走了。

    回到办公室,孟晚把纸袋丢到一旁,她哪里有吃甜点的心情?

    她问自己,她真的能认同并且做到宋星宇恩威并施的御人之道吗?

    她倏然想起,当时她问陆湛,那么如此强势且能力不低的销售鬼才,有什么弱点?

    陆湛说了句,太过自信,只能看到术,看不懂道。



请记住本站永久域名

地址1→wodesimi.com
地址2→simishuwu.com
地址3→simishuwu.github.io
邮箱地址→simishuwu.com@gmail.com

加入书签 我的书架

上一页 目录 下一章