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管理方式。我要的只是一个结果，球队需要团结一致，而现在看来，您维持稳定的方式显然出现了问题，所以才会让球员们有了这么大的反弹。”

    “哈，我的管理方式有问题？我看我唯一有问题的地方，就是对他们太好了，这才会让他们藐视我的权威。”劳伦斯怒气更甚，“这几名球员我不会再用了，无论是联赛还是足总杯。他们是更衣室祸乱的根源。”

    “您这是在拿球队的成绩做牺牲，我希望您可以更加慎重的考虑。”祁悦拒绝的态度十分鲜明。

    “如果不是我的带领，这支球队现在能有什么成绩？继续在英冠沉沦？还是挣扎在保级区？”劳伦斯冷笑。在他看来，自己已经超额完成今年的保级任务了。

    这就是没有沟通余地了。

    “劳伦斯先生，我很尊重您，也很感谢这个赛季以来，你带领球队取得的成绩。但现在，或许我们都应该朝前看了，马上会有人和您讨论解约流程。”祁悦态度十分冷淡。

    第68章 第六十八轮

    劳伦斯从未想过, 俱乐部会毫不念及他的功勋，在自己带队取得了目前的成绩后，在此前一直旗帜鲜明支持自己的情况下，现在竟然轻易就说出了解约二字。

    “那些球员逼宫主教练, 而您却要站在他们那一边？”劳伦斯震惊的质问。

    “那些球员是本赛季球队的绝对主力, 足总杯进入了半决赛, 联赛还有争夺的希望, 此时如果弃用, 放弃的不是球员，而是球队这一个赛季以来的努力，这是您希望看到的吗？”解雇主教练关系甚重，如果还有余地, 祁悦也不想现在就匆忙行事, 他更愿意等到赛季末一切尘埃落定后。

    “球队能够有今天的成绩，是我带领他们取得的，我可以带他们拿到这样的成绩, 就能带其他人取得同样的成绩。”劳伦斯深吸一口气, 如此强调。

    “球队能够有今天的成绩，不是靠某一个人，是全队齐心合力一场场拼搏下来的。”祁悦从未想过对方会有这么骄傲自大的想法，同他强调, “俱乐部从未干涉过您的比赛用人，这几名球员会成为主力，是您认可了他们在训练与比赛中的表现后自主决定的, 这次会爆发这样的矛盾，也是因为您希望他们在轮换中得到修整，能够全力以赴拿下足总杯。”

    这话说出来，等同于赤-裸-的揭穿了劳伦斯话中的避重就轻。

    这让劳伦斯无法接受：“哼，我很期待没有我这名主教练的qpr能打出什么样的成绩。我的经纪人会和俱乐部沟通解约的事情。”

    祁悦看着他怒气冲冲离开的身影，头疼的揉揉额心。如果不是两方的矛盾实在无法调和，他也不愿意走向这一步。突然解雇主教练，一定会让外界议论纷纷，给球员们带来场外的压力。

    俱乐部还将面对一个更为现实的问题，仓促之间，他们不确定能否立刻找到适合球队的新教练。

    虽然前方困难重重，但作为球队的管理者，他却不得不在这种时候果断抉择，否则在这种情况下，必将当断不断反受其乱。

    既然决定要解约，后续工作就要忙起来了。紧急联系了所有高层，又将整个教练组的另外八名教练召集而来。

    “今天在俱乐部中发生了这样我们都不想看到的局面，我的提议是更换主教练。”祁悦在简单告知发

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