总裁师兄宠妻成瘾_分卷阅读145 首页

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   分卷阅读145 (第2/2页)

完,叶梦晨看了他一眼,发现他一点罪恶感都没有,忍不住为柏辛诚他们抱不平了:“这样不好吧,他们忙得晕头转向,你却还有心思陪佳人吃饭,不怕他们对你有意见啊?”

    “跟你约会,能让我在工作上更有灵感和动力。我工作起来也就更给力。我一旦工作给力,他们也就可以早日解放,早日回家抱媳妇。所以啊,他们不会有意见的。顶多会骂我一声有异性没人性。”

    陈亦煊的话一说完,叶梦晨表示,你是领导,你说了算。你这摆明着就是歪理嘛,欺负人家柏辛诚跟杜逸凡来着。

    不过这不可否认的是,她居然有点小窃喜耶。他们已经好久没有一块在家吃个晚饭,更别提约会了。

    两个人相视一笑,对明天晚上的到来无限憧憬。叶梦晨心想,为了不伤害到易夏跟柏辛琪脆弱的心灵,还是不要告诉她们陈亦煊总算有空陪她约会啦。虽然有些罪恶感,却也很是期待呢。

    第146章 吊打陈柏杜

    正当柳氏的员工为了抢陈柏杜的分销不断奔波于各分销商之间时,陈柏杜的员工们却早早入驻项目现场,熟悉项目,熟悉环境,熟悉工作。

    虽然入场了,但由于还未到开盘时间,因此还不能接待客户看房。于是利用这个空档期,项目的销售经理们把同事们的工作安排得井井有条。

    上午,他们分批出去踩盘,或者到附近的生活圈踩点;下午,他们回到项目组织大家学习了解早上的成果。这样一来,能让大家更直观地了解到竞争楼盘的情况,也更清楚周边的配套设施。

    晚上,陈柏杜的员工都会自觉留下来加班。这个时候,销售经理会组织大家进行内部考试。而所谓的考试,皆是提前在为过几天开发商的考试做准备和模拟。

    就在柳氏忙着抢更多陈柏杜的分销,无力顾及其他的时候,陈柏杜的员工却早已背熟了自己所代理的楼盘的销讲,也早已对项目的情况了如指掌。他们有信心做到面对客户提出的任何刁难的问题,都能立马给出最合适的答案。

    房地产销售人员,并不是马上就能上岗的。哪怕你平时销售能力再强,在业界成绩再好,但是当你到了一个新的楼盘,你还是要重新接受那个楼盘的考核。而一般上岗前的考核,包括销讲百问考核、销售技能考核、仪容仪表和服务态度考核等。

    进场第一周,开发商对两个团队所有的销售人员进行了销讲的考核。销讲考核要求业务员在10分钟内简明扼要地为第一次来现场的客户做项目的介绍。

    包括项目规模、项目配套设施、项目周边环境、项目建设等多个方面的内容。成功的销讲,既要体现项目内容,又要求业务人员能声情并茂地表达,而不能生硬造搬,让人觉得是在背书似的。

    一整天考核下来,陈柏杜公司的人员毫无悬念,每个人都轻松过关。而柳氏的人员,则有一半的人销讲不通过。就算勉强能够通过的,也是靠着死记硬背过的关。

    两个团队一起考核,能力与实力一目了然。开发商的考核领导对陈柏杜的员工给予了充分的肯定。

    几轮考核下来,陈柏杜的人都能上岗,而柳氏则有百分之四十的人无法第一时间上岗,还需重新考核。但即便如此,因为柳氏入场的人员众多,所以他们上岗的总人数还是比陈柏杜多出了三个人。



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